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我国首次公布“中国教育与人力资源报告”


本文摘要:中国是人口大国,如何将沉重的人口费用转化为非常丰富的人才优势,将教育大国发展成为教育强国,人口大国竣工人才强国仍是各级政府、专家学者和相关方面的关注问题。

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中国是人口大国,如何将沉重的人口费用转化为非常丰富的人才优势,将教育大国发展成为教育强国,人口大国竣工人才强国仍是各级政府、专家学者和相关方面的关注问题。尤其是在全面打造小康社会的今天,中国政府将致力于打造全球仅次于的学习型社会,这些问题将更加引人注目。昨天,教育部发布了《中国教育和人力资源问题报告》,明确提出了中国教育和人力资源开发的基本战略问题构想、对策和前瞻性分析,为全面建设小康社会,缓解了中国现代化进程获得战略构想和明确行动方案。

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必须说明的是,有些想法成为决策还需要时间,但对今后的教育和人才开发确实有很好的参考。教育需要改变和要求自己未来的命运,教育也需要改变和要求国家未来的发展。

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本报今天文字报告的一部分内容请读者。人力资源素质需要提高,“中国教育和人力资源问题报告”描绘了中国人力资源的基本现状:整体国民素质高,中高层次人才相当不足,人力资源整体水平与发达国家和新兴工业化国家相比没有小差距,产业、行业人力资源结构性引人注目,劳动力整体文化素质不能适应环境产业高度发展和劳动力率的持续提高,地区间劳动力文化素质的不均衡性引人注目。

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