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亚博网页版登录入口:首钢技师学院发挥教育资源优势为企业培训人才


本文摘要:首钢技师学院充分利用大学教育训练资源优势,建立校企合作高技能人才培养机制,提高学院服务企业高技能人才培养能力,不断扩大企业工商管理员工高技能人才培训规模。

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首钢技师学院充分利用大学教育训练资源优势,建立校企合作高技能人才培养机制,提高学院服务企业高技能人才培养能力,不断扩大企业工商管理员工高技能人才培训规模。前几天,在第11届高技能人才表彰大会和全国百家城市职业训练工作前进会上,首钢技术人员学院作为全国唯一被选为中职大学,被选为国家技能人才培养的突出贡献部门。多年来,首钢技术人员学院与首钢、社会办学相结合,为首钢多业的变革发展和大城市地区经济发展培养高技能人才,努力实现专业设置,随着经济发展方式的移动,回归产业调整升级,围绕企业技能型人才的建设模式。

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学院实行弹性学分、订单培养、技术人员培训、双导师制等多种教育培训方式,满足员工不离开工作岗位、上课现场、企业订单学院提出菜单的多种教育培训市场需求,毕业生遍布首钢、北京现代、宇宙二院等京内60多家国有大中型企业和合资、独资企业。近年来,学院为首钢和社会积极开展4万人的各种教育训练,每年培养各级各种技能人才7000人,其中培养高技能人才1460人,每年完成各种职业资格鉴定考试4000人。同时,学院大力构建远程信息化员工培训平台,自律开发45个职业培训课件,建设22个模块、108个管理课程、300个精品课程培训课件资源库。

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学院远程信息化员工培训年度在线自学访问量超过64.69万人,培训平台应用于3万人。


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